Tutorial Reka Bentuk Organisasi

Reka bentuk Organisasi adalah satu kaedah berikutan untuk mengenal pasti aspek dan liabiliti yang dilaksanakan dalam sistem, supaya mereka dapat diselaraskan mengikut keperluan syarikat dari segi matlamat semasa serta melaksanakan perubahan perniagaan baru. Reka bentuk organisasi memberi tumpuan lebih kepada memperbaiki aspek teknikal dan interpersonal di tempat kerja. Melaksanakan reka bentuk organisasi yang cekap membawa kepada organisasi yang lebih berkesan, tenaga kerja yang lebih fokus, dan tempat kerja produktiviti yang lebih baik. Dalam tutorial ini, kami akan membincangkan secara terperinci tentang kelebihan reka bentuk organisasi dan bagaimana ia menjadikan syarikat lebih cekap dan produktif.

Penonton

Reka bentuk organisasi kebanyakannya dikaji oleh usahawan atau oleh pengurus yang baru dilantik untuk jawatan mereka, kerana ia memberi mereka wawasan tentang cara kerja jabatan yang berbeda, tujuan mereka dan bagaimana untuk terlibat dengan mereka.

Prasyarat

Sebelum meneruskan dengan tutorial ini, anda dijangka mempunyai pemahaman asas hierarki korporat, bagaimana operasi dijalankan dalam organisasi dan proses "Ganjaran & Insentif" syarikat.